Sufrir lesiones en un accidente en el lugar de trabajo puede ser devastador. No solo interfiere con su capacidad para trabajar, sino que también puede tener un efecto devastador en su calidad de vida. Afortunadamente, los beneficios de la compensación laboral pueden cubrir el costo del tratamiento médico y pagar un porcentaje de sus ingresos mientras se recupera. Si sufre lesiones permanentes, puede recibir una compensación única que finaliza la responsabilidad de su empleador.
Un abogado de Waukegan puede asesorar sobre la evaluación de la calificación de discapacidad, lo que puede afectar significativamente los beneficios a los que tiene derecho y la cantidad de compensación que puede recibir. Llámenos para obtener más información sobre este paso crucial del proceso de compensación laboral.
La evaluación de la calificación de discapacidad generalmente se basa en la opinión de un proveedor de atención médica elegido por la aseguradora de compensación laboral. Este proveedor evaluará al trabajador para determinar cómo le afectan sus lesiones y su gravedad, ya sean actuales o persistentes. Esta evaluación puede incluir un análisis de la pérdida de movilidad y fuerza, la cantidad de dolor que sufre el trabajador al intentar usar la parte del cuerpo afectada o realizar actividades normales, y una evaluación de su potencial de recuperación.
En Illinois, cada parte del cuerpo tiene un valor específico. Después de una lesión en esa parte del cuerpo, los empleados pueden recibir beneficios de compensación laboral durante un período de tiempo predeterminado vinculado a esa parte del cuerpo.
En algunos casos, el proveedor de atención médica que realiza la evaluación de discapacidad puede otorgar una calificación que el trabajador considera injusta o poco realista, en función de las limitaciones que enfrenta. En ese caso, es posible que necesite trabajar con un abogado de Waukegan para apelar esa evaluación de discapacidad y obtener una calificación que se ajuste mejor a su capacidad actual.
La calificación de discapacidad puede depender de varios factores, entre ellos:
Además, el cálculo de la calificación de discapacidad para determinar la compensación por lesiones permanentes o discapacidad puede tener en cuenta la edad del trabajador y su potencial de ingresos futuros.
La calificación de discapacidad puede afectar muchos factores relacionados con un reclamo de compensación laboral. Las prestaciones por compensación laboral generalmente continúan hasta que el trabajador regresa al trabajo o alcanza la máxima recuperación posible. Sin embargo, la calificación de la discapacidad puede afectar el tiempo durante el cual la aseguradora continuará pagando dichas prestaciones.
La compensación por discapacidad parcial permanente (DPP) brinda compensación por lesiones permanentes sufridas en el trabajo. Los trabajadores tienen derecho a una compensación por sus pérdidas y el impacto que estas tienen en sus vidas. Las compensaciones por DPP generalmente se basan en la gravedad de las lesiones del trabajador, que se determina mediante una evaluación de la discapacidad.
El proceso de evaluación de las calificaciones de discapacidad puede ser más complejo de lo esperado. Lamentablemente, algunos trabajadores pueden no recibir todas las prestaciones a las que tienen derecho. Si tiene preguntas sobre cómo se calculan las calificaciones de discapacidad o cómo su calificación de discapacidad puede afectar sus beneficios, un abogado de Waukegan puede ayudarle a comprender mejor cómo se realiza dicha evaluación y qué significa para usted. En Schlack & Bassmaji, nos esforzamos al máximo para ayudar a nuestros clientes a comprender sus derechos y luchar para protegerlos. Contáctenos hoy mismo para obtener más información sobre cómo podemos ayudarle.
