Si usted sufre una lesión en el trabajo, debe esperar que el seguro de compensación laboral de su empleador cubra los daños. Sin embargo, para recibir asistencia financiera, debe seguir un proceso complejo.
Comprender los requisitos del proceso de compensación laboral en Waukegan le permitirá elaborar la estrategia adecuada. Un abogado con experiencia en lesiones laborales puede ayudarle a seguir los pasos y a recibir la compensación que merece. Contamos con abogados que se comunican tanto en inglés como en español.
El proceso para recibir la compensación laboral en Waukegan comienza con la búsqueda de atención médica. No obtener una consulta médica profesional podría reducir las posibilidades de obtener una indemnización. Una vez recibida la atención médica, existen varios pasos para iniciar el proceso.
El trabajador tiene 45 días a partir del incidente que causó la lesión, o desde el momento en que esta se hizo razonablemente evidente, para notificar al empleador. Incumplir este plazo podría hacer que el empleado no sea elegible para los beneficios. El proceso de notificación implica informar al empleador verbalmente o por escrito. Sin embargo, esta última opción puede ser mucho más útil para el proceso oficial de recuperación. Los trabajadores afiliados al sindicato deben notificar la situación a su delegado sindical, ya que el sindicato podría ofrecer asistencia con la recuperación de daños.
En este punto, el trabajador debería considerar consultar con un abogado para que le ayude a reunir pruebas y documentar toda la información necesaria sobre el incidente. Este también puede supervisar el proceso e intervenir si algo no sale según lo previsto.
Tras la notificación, el empleador debe proporcionar al trabajador una lista de proveedores médicos de su red preferida. Sin embargo, en Illinois, los trabajadores tienen derecho a elegir su propio proveedor médico. Un abogado puede recomendar un profesional médico gratuito antes de que concluya el caso.
El empleador también debe presentar un informe de accidente ante la Illinois Workers’ Compensation Commission (IWCC) 30 días después de la notificación. También debe iniciar el proceso de recuperación de daños con la compañía de seguros. Para consultar el estado del reclamo, el empleado puede consultar el sitio web de la IWCC.
No todos los intentos de presentar un caso de compensación laboral en Waukegan son exitosos. En algunas situaciones, el reclamo puede ser denegado, ya sea por falta de documentos o evidencia de que la lesión se produjo en el lugar de trabajo.
En tal caso, el empleado tiene derecho a apelar la decisión. Un abogado puede enviar una carta de apelación a la compañía de seguros y adjuntar las pruebas pertinentes para respaldar el reclamo. Si la compañía se niega, el equipo legal puede presentar una Solicitud de Ajuste de Reclamo ante la IWCC. Posteriormente, pueden representar al trabajador en la audiencia ante un árbitro.
Obtener los beneficios de compensación laboral sin asistencia legal puede ser difícil. Si bien algunos reclamos se tramitan sin problemas, otros terminan en denegación. Al optar por asesoría legal desde el inicio del caso, aumenta sus posibilidades de obtener un resultado justo.
En Schlack & Bassmaji, hemos gestionado con éxito numerosos casos de compensación laboral y queremos aprovechar esta experiencia para ayudarle a obtener una indemnización por daños y perjuicios. Llámenos para obtener más información sobre el proceso de compensación laboral en Waukegan.
