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Muchos trabajadores de Waukegan al menos son un poco conscientes de que si se lesionan en el trabajo, la cobertura de compensación para trabajadores de su empleador probablemente proporcionará beneficios por pérdida de salario y cobertura de tratamiento médico. Sin embargo, a menos que una persona haya pasado por el proceso de compensación para trabajadores antes, es posible que no sepa cómo solicitar una compensación para trabajadores en Waukegan o cómo un abogado puede ayudarle en todas las partes del proceso de reclamos. Si usted se encuentra en esta posición difícil, un abogado con experiencia en compensación laboral de Schlack & Bassmaji puede ayudarle a comprender sus opciones legales.
La compensación para trabajadores es un tipo de seguro sin culpa que la mayoría de los empleadores en Waukegan deben proporcionar en nombre de sus empleados. Este seguro está destinado a proporcionar beneficios como pagos médicos, reemplazo de salario durante la incapacidad temporal, beneficios por incapacidad permanente y más. Sin embargo, existe un proceso para obtener estos beneficios que incluye los siguientes pasos.
Si un trabajador sufre una lesión en el lugar de trabajo o una enfermedad relacionada con el trabajo, es importante que busque atención médica lo antes posible. La razón más importante para hacerlo, por supuesto, es por su propio bienestar y la mejor oportunidad de recuperación física. Una razón adicional es para que la lesión pueda ser evaluada y documentada por un profesional médico para la cobertura de compensación para trabajadores.
En Waukegan, los trabajadores lesionados pueden elegir sus propios proveedores de atención médica. Schlack & Bassmaji ha desarrollado relaciones con profesionales médicos en la región que están dispuestos a esperar el pago por sus servicios hasta que se resuelva el caso de un empleado herido.
En la mayoría de los casos, los trabajadores que sufren una lesión o enfermedad en el lugar de trabajo deben notificar a su empleador de la lesión dentro de los 45 días. Sin embargo, cuanto más espere el trabajador para realizar esta notificación, más tiempo pasará para que su reclamo esté cubierto. Después de que se haya realizado esta notificación, el trabajador tiene hasta tres años para presentar un reclamo de beneficios médicos y de pérdida de salario. Ayudamos a los trabajadores a comprender el proceso legal para obtener beneficios y podríamos redactar notificaciones al empleador y presentar el reclamo ante la Illinois Workers’ Compensation Commission del estado.
Cuando un empleador de Waukegan es notificado de un reclamo de compensación para trabajadores, este tiene la responsabilidad de notificar al proveedor de seguros que administra su póliza para que pueda comenzar el proceso de reclamos. También deben informar el accidente laboral o la enfermedad relacionada a la comisión estatal de compensación para trabajadores dentro de los 30 días. El empleador tiene 14 días para aceptar o rechazar un reclamo por lesiones que resulten en más de tres días perdidos de trabajo.
El equipo legal de Schlack & Bassmaji entiende lo preocupante que puede ser sufrir una enfermedad o lesión en el lugar de trabajo que resulta en la necesidad de tratamiento médico. Si bien las leyes de compensación para trabajadores del estado están diseñadas para garantizar que los trabajadores lesionados de Waukegan obtengan los beneficios que necesitan, el proceso de reclamos puede ser un desafío. Un abogado con experiencia en lesiones personales podría responder las preguntas que usted tenga sobre la presentación de un reclamo de compensación para trabajadores y los servicios que podemos ofrecer. Contáctenos hoy para una evaluación gratuita de su caso.