Muchos trabajadores de Waukegan saben que, si se lesionan en el trabajo, la compensación laboral de su empleador cubrirá la pérdida de salario y los tratamientos médicos. Sin embargo, a menos que hayan pasado por este proceso anteriormente, es posible que no sepan cómo presentar una reclamación o cómo un abogado puede ayudarles en cada etapa.
Si se encuentra en esta situación, un abogado de compensación laboral en Schlack & Bassmaji puede guiarlo y ayudarle a entender sus opciones legales para asegurarse de recibir la compensación que merece.
La compensación laboral es un tipo de seguro sin culpa que la mayoría de los empleadores en Waukegan deben proporcionar en nombre de sus empleados. Este seguro está destinado a brindar beneficios, como pagos médicos, reemplazo de salario durante una discapacidad temporal, beneficios por discapacidad permanente y más. Sin embargo, existe un proceso para obtener estos beneficios que incluye los siguientes pasos.
Si un trabajador sufre una lesión o enfermedad laboral, es importante que busque atención médica lo antes posible. La razón más importante para hacerlo, por supuesto, es su propio bienestar y la mejor posibilidad de recuperación física. Una razón adicional es que un profesional médico pueda evaluar y documentar la lesión para la cobertura de compensación laboral.
En Waukegan, los trabajadores lesionados pueden elegir sus propios proveedores de atención médica. Schlack & Bassmaji ha desarrollado relaciones con profesionales médicos en la región que están dispuestos a esperar el pago de sus servicios hasta que se resuelva el caso del reclamante.
En la mayoría de los casos, los trabajadores que sufren una lesión o enfermedad laboral deben notificar a su empleador sobre la lesión dentro de los 45 días. Sin embargo, cuanto más espere el trabajador para realizar esta notificación, más tiempo pasará para que su reclamo esté cubierto.
Después de que se haya realizado esta notificación, el trabajador tiene hasta tres años para presentar un reclamo por beneficios médicos y por pérdida de salario. Ayudamos a los trabajadores a comprender el proceso legal para obtener beneficios y podemos redactar notificaciones para el empleador y presentar el reclamo ante la comisión de compensación para trabajadores del estado.
Cuando un empleador de Waukegan recibe una notificación de un reclamo de compensación para trabajadores, tiene la responsabilidad de notificar al proveedor de seguros que brinda servicio a su póliza para que pueda comenzar el proceso de reclamo.
También debe informar el accidente laboral o la enfermedad relacionada a la comisión de compensación para trabajadores del estado dentro de los primeros 30 días. El empleador tiene 14 días para aceptar o rechazar un reclamo por lesiones que resultó en más de tres días de trabajo perdidos.
El equipo legal de Schlack & Bassmaji entiende lo preocupante que puede ser sufrir una enfermedad o lesión en el lugar de trabajo que resulte en la necesidad de tratamiento médico. Si bien las leyes de compensación para trabajadores del estado están diseñadas para garantizar que los trabajadores lesionados de Waukegan obtengan los beneficios que necesitan, el proceso de reclamo puede ser un desafío. Un abogado con experiencia en lesiones personales podría responder las preguntas que tenga sobre cómo presentar un reclamo de compensación por accidente de trabajo y los servicios que podemos ofrecerle. Póngase en contacto con nosotros hoy mismo para una evaluación gratuita de su caso.
