Si usted tiene una condición médica existente, incluidas lesiones pasadas, no solo dificulta su vida diaria; también puede interferir con un reclamo de compensación para trabajadores cuando sufre una lesión en el trabajo. Las condiciones preexistentes para los trabajadores en Waukegan pueden variar desde lesiones previas hasta afecciones crónicas. Si bien no lo descalifican para recibir beneficios de compensación, pueden dificultar el proceso de reclamo.
Las condiciones preexistentes no impiden que los trabajadores en Waukegan reciban cobertura por una lesión en el lugar de trabajo, incluida la cobertura de gastos médicos y el pago de un porcentaje de los ingresos del trabajador lesionado mientras se recupera. Sin embargo, si un trabajador tiene una condición preexistente, los proveedores de seguros pueden tratar de argumentar que el trabajador lesionado no merece la misma compensación que habría recibido en otras circunstancias, ya que el incidente en el trabajo no causó la condición preexistente.
Illinois utiliza una “regla de agravación” para determinar los beneficios de compensación para trabajadores con condiciones preexistentes. La regla de agravación establece que el empleado puede reclamar beneficios cuando un incidente en el lugar de trabajo o sus tareas laborales en curso empeora una condición preexistente o hace que sus síntomas se intensifiquen. Eso no significa que el trabajador pueda recibir cobertura para la condición preexistente, pero puede recibir cobertura para los elementos que el incidente empeoró.
Cuando un trabajador de Waukegan tiene una condición preexistente relacionada con una lesión, deberá trabajar con un abogado para demostrar la causa relacionada con el trabajo que condujo al aumento de la gravedad de la afección crónica. Por ejemplo, cuando un trabajador con una lesión crónica por estrés, como el túnel carpiano o el codo de tenista, tiene que realizar tareas laborales que aumentan sus síntomas a través de movimientos repetitivos, puede compartir esa información con su proveedor de compensación laboral y buscar beneficios.
Mostrar la causa de las lesiones relacionadas con el trabajo también es importante en el caso de lesiones nuevas y agudas. Si bien una lesión previa o una afección crónica pueden contribuir a la gravedad de los síntomas que enfrenta el trabajador, todavía tiene síntomas y costos médicos relacionados con la lesión en el lugar de trabajo, por los cuales puede buscar una compensación.
La documentación médica puede resultar esencial para evaluar la conexión relacionada con el trabajo y con los síntomas del trabajador. Un experto médico también puede testificar sobre esa conexión vital.
En muchos casos, los empleadores denegarán un reclamo si descubren que el trabajador tenía una condición preexistente relacionada con el problema específico. Cuando eso ocurre, es posible que el trabajador lesionado desee trabajar con un abogado de Waukegan para tener una mejor idea de cómo su condición preexistente debería afectar su reclamo y qué beneficios debe esperar al presentar un reclamo de compensación para trabajadores.
Las condiciones preexistentes para los trabajadores en Waukegan pueden tener una inmensa influencia en los beneficios que pueden recuperar, especialmente si intentan manejar el reclamo solos o no comprenden completamente sus derechos. Al trabajar con un abogado de accidentes de trabajo, muchos trabajadores descubren que pueden abogar mejor por todos los beneficios que merecen. En Schlack & Bassmaji, ofrecemos apoyo personalizado e implacable a nuestros clientes mientras luchamos para lograr un resultado justo en los beneficios de compensación para trabajadores. Comuníquese con nosotros para obtener más información.
